Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar kompanije. Kao Regruter, bićete odgovorni za celokupan proces zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenima, preko oglašavanja pozicija, do vođenja intervjua i davanja preporuka za zapošljavanje.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe i pronašli kandidate koji najbolje odgovaraju kulturi i ciljevima kompanije. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze kandidata, kao i za implementaciju strategija za privlačenje talenata putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, sajmove zapošljavanja i profesionalne mreže.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine, sposobnost procene kandidata i razumevanje tržišta rada. Takođe je važno da budete organizovani, proaktivni i sposobni da radite u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za talenat i želite da doprinesete rastu i uspehu kompanije kroz zapošljavanje pravih ljudi, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje celokupnog procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraga baza podataka i društvenih mreža za pronalaženje kandidata
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima radi razumevanja potreba za zapošljavanjem
- Organizovanje i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Priprema i slanje ponuda za posao izabranim kandidatima
- Praćenje i analiza uspešnosti regrutacionih kampanja
- Poštovanje zakonskih regulativa i internih politika zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, prava ili srodnih oblasti
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima (najmanje 1 godina)
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Veštine procene kandidata i vođenja intervjua
- Organizovanost i pažnja na detalje
- Poznavanje zakona o radu i regulativa u vezi sa zapošljavanjem
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Dobro poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Koji je vaš pristup vođenju intervjua?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Da li imate iskustva sa regrutacijom za različite industrije?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih kampanja?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako rešavate neslaganja između menadžera i kandidata?
- Da li ste ikada morali da popunite poziciju u vrlo kratkom roku?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
